Trivsel på jobbet
Medarbetare har rättu att tycka till om sitt jobb eller om stämningen på jobbet. Men håll i minnet hur direkta anklagelser är som du riktar mot en chef eller hur detaljerade uppgifter du skriver. Ju mer detaljerat, desto större risk för att det kan tolkas som illojalt. Vad är viktigt i ett arbete
De flesta vill tycka om sitt jobb, eller hur? Om man nu ska tillbringa större delen av sin vakna tid på jobbet vill man ju gärna trivas där. Personalnöjdhet handlar om att förstå hur många i personalen som tycker om att arbeta hos er.
Välmående på jobbet
Hur är sammanhållningen i gruppen? Som chef måste du skapa god sammanhållning. Det är det som, tillsammans med uppmuntran, får många anställda att må bra och trivas på sitt jobb – både med dig som chef, sina kollegor och med sina arbetsuppgifter. Dålig självkänsla på jobbet
Om du kommer fram till att du ändå vill vara kvar på ditt jobb så ger vi dig här fem tips på vad du kan göra om du hatar ditt jobb. 1. Bli vän med dina kollegor. Bara för att du hatar det du jobbar med betyder inte att du måste hata att vara på jobbet. Presterar inte på jobbet
Hitta ett jobb som gör dig lycklig. Att vara glad på jobbet handlar om mer än positiva känslor – det handlar om att vara mer produktiv, mer engagerad och gladare utanför kontoret. Inte nöjd med ditt nuvarande jobb? Det kan vara dags att hitta ett nytt. Registrera dig hos Monster idag så skickar vi aviseringar om nya jobb till din e. Trivas på jobbet forskning
Att tycka om de du jobbar med och känna att det är ömsesidigt. Relationer är oerhört viktiga för hur vi mår på jobbet. Det behöver inte alls handla om att du ska vara kompis med alla, men du bör ändå trivas, känna att det funkar bra, att du i någon mån gillar de du jobbar med.
Överkörd på jobbet
Om du som arbetsgivare upptäcker att din personal utför ett dåligt jobb kan det vara skäl för uppsägning, men innan du går vidare i en uppsägningsprocess bör den egna rollen som arbetsgivare ses över, menar Anna Svärdemo Alander, Chief Legal Counsel på Randstad. Inom svensk arbetsrätt finns det två sakliga grunder för uppsägning. Dålig prestation jobb
Byta jobb eller inte. Tips 1 – Ge inte upp och tänk inte för mycket. Tips 2 – Att byta jobb är något positivt. Tips 3 – Ditt nya jobb kan vara hos din nuvarande arbetsgivare. Tips 4 – Det är jobbigt att börja ett nytt jobb, var beredd på det. Tips 5 – Vidga dina vyer men kom ihåg att cash is king!.